AI đang chia con người thành hai nửa: một bên biết tìm tòi, vận dụng thông minh sẽ vươn xa; còn bên từ chối, hoài nghi sẽ bị bỏ lại.
Các nhà máy sản xuất liên tục than thở khó tuyển nhân sự Gen Z trong khi 8X như tôi nhiều kinh nghiệm, muốn cống hiến lại bị chê già.
Sau 13 năm làm kế toán cho một doanh nghiệp, bị đào thải khi bộ máy cần tinh gọn, chị Cẩm Nhung không thể xin việc vì thiếu các hàng loạt kỹ năng mới.
Ba năm kinh nghiệm làm du lịch kèm bằng cử nhân đúng chuyên môn, Ngọc Ánh rải hơn 50 hồ sơ cả đúng và trái ngành suốt nửa năm qua nhưng chưa từng lọt vào vòng phỏng vấn.
Các chuyên gia ghi nhận thất nghiệp khiến nhiều người rơi vào cảm xúc tiêu cực nên đưa ra một số gợi ý để bạn có thể điều hướng quá trình tìm việc.
Những người đầu tiên quay lưng với đàn ông trung niên mất việc thường là người thân.
Cuộc sống của tôi hiện tại rất bế tắc, đến người thân bên cạnh cũng không thể hiểu và lắng nghe tôi.
Khi công ty yêu cầu áp dụng công nghệ mới, anh Khoa xin ba tháng để làm quen nhưng cấp trên chỉ cho một tháng.
Bạn bè thân ai nấy lo, không ai giúp; anh em chẳng quan tâm, bà con họ hàng xem thường.
Vì sao người Nhật trên 65 tuổi vẫn xin được việc làm trong khi ở Việt Nam, ngoài 40 tuổi đã bị chê già, không nơi nào chịu tuyển?
Chưa vượt qua cú sốc mất việc, bị người yêu chia tay, tôi lại khánh kiệt vì hai năm tiếp theo kinh doanh gì thua đấy, liên tục phá sản.
TP HCMTan ca ở xưởng ớt lúc 16h thấy còn sớm, bà Lê Thị Nga, 58 tuổi, chạy xe máy quanh quận Bình Tân hỏi xin phụ việc.
'Chỉ khi nào Gen Z mỗi ngày mở mắt là phải lo tiền nhà, tiền ăn, đau bệnh không dám nghỉ... thì các bạn mới hiểu thế nào là khổ'.
'Nếu chúng ta chê bai Gen Z thì thế hệ 6X, 7X, 8X, 9X đã ở đâu trong lúc Gen Z trưởng thành?'.
Tốt nghiệp khi Covid vừa qua, Thu Thuỷ lùng sục việc làm, rải 30 CV khắp nơi nhưng không trúng tuyển do các doanh nghiệp đều cắt giảm nhân sự, chỉ cần người có kinh nghiệm.
Với những công việc mang tính lặp đi lặp lại, dù cho làm 15 năm cũng sẽ ngang với người mới làm 2-3 năm.
Trung QuốcZhao, sinh năm 1988 bị không ít nhà tuyển dụng từ chối thẳng thừng khi xin việc với lý do công ty chỉ tìm kiếm ứng viên sinh sau năm 1990.
Tổ chức Lao động Quốc tế dự báo tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu sẽ tăng hơn 5% trong năm nay.
Với 15 năm làm quản lý phòng Pháp chế cho cả công ty Việt Nam lẫn Hàn Quốc, tôi không ngờ có ngày thất nghiệp chỉ vì kém tiếng Anh.
Kinh nghiệm chẳng có mấy, chuyên môn bình thường, nhưng nhờ giỏi tiếng Anh mà tôi ứng tuyển 10 công ty, tám nơi gọi phỏng vấn, bảy nơi trúng tuyển.