Các công ty luôn muốn tuyển lao động trẻ, nhưng lại hỏi phải có kinh nghiệm 3-5 năm, trong khi lao động ngoài 35 tuổi lại chê già, không tuyển.
Chi 6 tỷ cho 6 năm học tại Mỹ, ngỡ ngàng khi về Việt Nam mất 4 tháng mới nhận được nhận offer đầu tiên, lương 10 triệu/tháng, Hà Vy rẽ hướng sang Malaysia tìm việc.
Hủy bỏ lời đề nghị làm việc là việc rất hiếm, nhưng Nolan Church, cựu chuyên gia của Google, đã làm điều đó vài lần trong 13 năm phụ trách tuyển dụng.
Vì sao người Nhật trên 65 tuổi vẫn xin được việc làm trong khi ở Việt Nam, ngoài 40 tuổi đã bị chê già, không nơi nào chịu tuyển?
Nghệ AnPhan Thái Hoan mở nhà hàng, thuê ôtô đắt tiền tạo vỏ bọc doanh nhân thành đạt, khoe quan hệ rộng có thể xin việc vào cơ quan nhà nước.
Kinh nghiệm chẳng có mấy, chuyên môn bình thường, nhưng nhờ giỏi tiếng Anh mà tôi ứng tuyển 10 công ty, tám nơi gọi phỏng vấn, bảy nơi trúng tuyển.
Bằng cách đập phá tài sản của người phỏng vấn và các vật dụng khác, tất cả các ứng viên đã được nhận vào công ty làm việc trừ nợ.
Tôi vừa tròn 24 tuổi, tốt nghiệp đại học chuyên ngành dược, đang học việc ở nhà thuốc và làm thêm ở siêu thị.
"Hãy mô tả về bản thân bạn" là câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn xin việc và được nhiều người coi là câu hỏi dễ nhưng thực tế lại trái ngược.
'Làm shipper cho tôi thu nhập 10-15 triệu đồng/tháng, hơn cả đi làm chuyên môn, tội gì không làm. Thế nên, ba tháng nay tôi không đi xin việc nữa'.
Trung QuốcAnh Zhang quê Hà Nam đã nộp hồ sơ xin làm công nhân ở hơn chục nhà máy ở Chiết Giang nhưng liên tục bị từ chối với lý do "nhân tướng không ổn".
Các bạn trẻ được tư vấn cách viết CV hay xây dựng hình ảnh và thương hiệu cá nhân.
Nhìn từ nhà ăn đến phòng vệ sinh của nhiều doanh nghiệp Việt, tôi thấy phân rõ đẳng cấp giữa bên 'ban cho việc làm' và bên 'xin việc làm'.
Nhiều người trẻ tuổi ở Australia, Trung Quốc quyết định đổi tên trong giấy khai sinh để nâng cao cơ hội được tuyển dụng.
'Doanh nghiệp tôi nhiều lần tuyển và đào tạo sinh viên mới ra trường, nhưng đến khi cứng cáp, làm được việc, họ lập tức nhảy sang công ty khác'.
'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc.
Tôi không có kinh nghiệm làm việc gì ngoài việc học, nhưng đánh bại 120 ứng viên dày dạn kinh nghiệm trong quản lý sản xuất để được tuyển dụng.
Nếu chỉ tập trung học kiến thức suốt thời đại học và ra trường đòi có việc lương cao, chỗ làm tốt thì chẳng khác nào 'mò kim đáy bể'.
Vừa tốt nghiệp ra trường, tôi xin ngay được một công việc yêu cầu hai năm kinh nghiệm và thăng tiến rất nhanh.
Nhiều lúc tôi cảm thấy tự ti về bản thân, nghĩ mình thật vô dụng, bất tài.
