Trong tháng 4, tôi nghỉ phép 3 ngày. Tới kỳ trả lương, công ty trừ một phần phụ cấp xăng xe, ăn trưa và điện thoại với lý do “không tính" cho 3 ngày này. (Phạm Quỳnh)
Bố tôi phải phẫu thuật ung thư gấp, nhà neo người, tôi làm đơn nghỉ phép nhưng giám đốc không đồng ý do nhiều việc, thiếu nhân lực.
Luật quy định người lao động có ít nhất 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, tuy nhiên có duyệt cho nghỉ hay không lại là quyền của người quản lý.
Lương tháng chỉ 15 triệu đồng nhưng tôi phải làm việc từ sáng đến đêm, cả cuối tuần, trong khi sếp chỉ dửng dưng: "Ở đây ai cũng vậy hết'.
Thế giới sắp bước vào kỷ nguyên 'tuần làm việc bốn ngày' và Việt Nam cũng cần sớm bắt kịp xu thế.
Trong khi các nước phát triển luôn tìm cách cải tiến khoa học kỹ thuật để giảm giờ làm, thì nhiều công ty Việt chỉ thích tăng ca.
Trung QuốcMột nhân viên ở Thâm Quyến rút thăm may mắn trong bữa tiệc của công ty và trúng giải "được hưởng 365 ngày nghỉ phép có lương".
Elon Musk bị phản ứng sau khi giảm thời gian nghỉ phép có lương để chăm con của nhân viên từ 20 tuần xuống còn hai tuần.
Tôi còn 4 ngày phép năm 2023 và không có kế hoạch nghỉ tiếp, vậy hết năm mà tôi vẫn còn dư phép năm thì công ty có trả tiền cho tôi trong những ngày đi làm này?
Hành chính, bệnh viện hoạt động để phục vụ người dân nhưng lại chỉ làm việc trong tuần, vào ngày mà đa số người lao động vẫn phải đi làm.
Trung QuốcĐơn xin nghỉ phép với lý do "buồn chán do không có tuyết rơi" của một nữ nhân viên ở TP Hàng Châu đang thu hút sự chú ý của dư luận nước này.
Tôi có việc bận đột xuất nên tính nghỉ Tết thêm một thời gian để giải quyết. Như vậy tôi có vi phạm không và công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? (độc giả Hoài Thanh)