Doanh nghiệp nào cũng đòi nhân sự phải có kinh nghiệm nhưng lại không trao cho họ cơ hội làm việc thì lấy đâu ra kinh nghiệm để đáp ứng?
'Nhiều bạn trẻ kinh nghiệm cực kỳ ít nhưng lại ảo tưởng sức mạnh, không chịu hiểu một thực tế là ngoài đời khác xa trường học'.
Bao nhiêu công sức gây dựng sự nghiệp bấy lâu tan biến khi tôi bị công ty cho nghỉ việc ở tuổi trung niên và không tìm được việc mới.
MỹAyomi Samaraweera đã rất thất vọng và có chút bực bội khi trải qua 9 buổi phỏng vấn xin việc nhưng cuối cùng vẫn bị từ chối.
Khoa học máy tính, Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật dầu khí, Kỹ thuật điện nằm trong số các chuyên môn được 5 công ty giàu mạnh nhất thế giới tìm kiếm.
Xin việc đúng chuyên ngành Sư phạm nhưng cứ phỏng vấn là trượt, tôi quyết định chuyển sang làm trình dược viên, bắt đầu từ đi giao hàng, bán hàng.
'Môn nào cũng cố ganh đua để đạt điểm cao, giành học bổng, kiếm bằng giỏi, đến khi đi xin việc kế toán, em tôi chẳng được nơi nào nhận'.
Thất nghiệp, rải hồ sơ xin việc nhiều nơi, Hoàng Anh hào hứng nhận cuộc gọi tuyển vị trí trợ lý giám đốc VNPT nhưng lại được yêu cầu tham gia Telegram làm nhiệm vụ.
'Từ Hà Nội vào Sài Gòn xin việc với tấm bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi trong tay, tôi không ngờ chẳng nơi nào chịu nhận'.
Kinh nghiệm được cho là rào cản lớn nhất và phổ biến với các sinh viên mới tốt nghiệp và người muốn chuyển sang công việc mới.
'Tốt nghiệp ra trường, kỹ năng không có, tôi như một trang giấy trắng, rải CV khắp nơi nhưng không ai nhận vì họ cần người có kinh nghiệm'.
Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển nhân viên trẻ để tiết kiệm vài đồng bạc và đào thải những người làm lâu năm vì lý do lớn tuổi.
Theo Nolan Church, cựu chuyên gia nhân sự của Google, nhiều người lao động không hề biết rằng họ bị nhà tuyển dụng từ chối vì một lỗi duy nhất: CV dài dòng.
Khi bạn đã chủ động đến với công ty của người ta để tìm kiếm một cơ hội việc làm thì viết 'đơn xin việc' là hợp lẽ thường.
Con người bạn thân khoe tốt nghiệp loại ưu đại học top đầu, có bằng cao học loại giỏi, nhờ tôi xin giúp vào công ty con tôi làm sếp.
Tôi ở Bắc Mỹ, đi xin việc chẳng bao giờ bị nhà tuyển dụng hỏi tuổi, trong khi về Việt Nam, nếu khai tuổi thật chắc sẽ bị loại sớm.
Doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng tức là họ cần người lao động trước, vậy sao người ứng tuyển lại bắt đầu lá đơn bằng ba chữ 'Đơn xin việc'?
'Nhảy việc khi sắp bước qua tuổi 35 để tìm kiếm cơ hội mới, tôi hoang mang khi không một công ty nào trong nước chịu nhận vì chê già'.
Xin việc một công ty Việt, tôi bị yêu cầu nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh thành thạo, phỏng vấn bằng ngoại ngữ, nhưng vào làm toàn dùng tiếng Việt.
Ở Việt Nam, sinh viên mới ra trường đi xin việc thường bị chê thiếu kinh nghiệm, trong khi người trên 40 tuổi không nơi nào muốn nhận vì già.
